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La compañía presentó su modelo de sostenibilidad ambiental “Terminales Verdes” bajo el cual lograron transformar a Mintral Antofagasta en el primer terminal logístico 100% carbono neutral, contribuyendo a los desafíos de una minería más sostenible y siendo pioneros con este lanzamiento en la industria. 

En el marco de una jornada dedicada a la sostenibilidad ambiental que contó con la participación de clientes, autoridades, ejecutivos y a destacados expositores expertos en la materia, los ejecutivos de la organización mostraron todos los avances que hacen posible este terminal verde. Entre las que se destacan; la instalación de una planta de tratamiento de aguas para su reutilización y paneles solares para autoabastecimiento energético. Además, se implementó un programa de economía circular, que optimiza el uso del espacio de carga y reduce el número de viajes, minimizando el impacto ambiental y la huella de carbono.

En términos de innovación y eficiencia, la apuesta por la electromovilidad también destacó. El terminal cuenta con un 100% de grúas horquillas eléctricas, y ELB posee camiones eléctricos, incluyendo el Volvo FH Electric, el primer camión de carga pesada con autonomía para operaciones mineras en Chile. Estas acciones no solo reflejan la responsabilidad ambiental de la empresa, sino también su capacidad para liderar cambios significativos en la industria.

“Sabemos lo importante que es mirar hacia el futuro e invertir en nuestras personas, en las comunidades donde estamos insertos, en el cuidado del medio ambiente; nuestro compromiso es entregar soluciones logísticas de transporte y servicios de carga para la industria minera con un enfoque integral para todos nuestros clientes, con un servicio seguro, confiable y por sobre todo sostenible. Este es un proceso que ha sido consistente en el tiempo, que hemos abordado con mucha responsabilidad y compromiso para ir paso a paso transformando nuestro terminal en uno carbono neutral” sostuvo Christopher Collins, Gerente de Mintral.

Este logro no solo optimiza la eficiencia operativa y disminuye el impacto ambiental, sino que también establece un nuevo estándar en la industria. Así, Mintral demuestra el valor agregado de contar con instalaciones comprometidas con la carbono neutralidad, consolidando su liderazgo en prácticas empresariales sostenibles.

Durante nuestra participación en Exponor, la compañía presentó el alcance de sus servicios, experiencia y valor agregado, oportunidad en la que también destacó por su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la diversidad. 

Respecto al servicio, la organización expuso a los visitantes de este encuentro internacional sus últimas tecnologías y soluciones para mejorar la eficiencia en el manejo de faenas, bodegas, inventarios y transporte, siempre enfocados en ofrecer un servicio integral y a la medida de cada uno de sus clientes.

Y bajo el compromiso con la diversidad e inclusión y en materias de equidad de género, la compañía fue parte de la Mesa de Inclusión Femenina, el desafío de las empresas proveedoras de minería organizada por BHP. Además, formó parte del lanzamiento oficial de WIA by Aprimin, una mesa de mujeres líderes que tiene por objetivo impulsar y potenciar la atracción de talento femenino en la industria, en ambas actividades se destacaron los avances en equidad de género de la organización, donde Mintral alcanza un 46% de dotación femenina y todas las iniciativas que se realizan para potenciar y robustecer esta integración de manera sostenible. 

Continuando con las actividades propias de esta feria, Mintral tuvo una activa participación con diversos medios de comunicación, tanto en prensa, radio y televisión, donde su equipo ejecutivo dio a conocer la propuesta de valor de la compañía, sus avances en materias de sostenibilidad, equidad de género, seguridad y eficiencia en el servicio con los más altos estándares de calidad para el rubro minero. 

En Mintral hemos renovado nuestra certificación bajo la Norma ISO 39001:2013 de Sistema de Gestión de Seguridad Vial, otorgada por la reconocida casa certificadora internacional LRQA, luego de un exhaustivo proceso de auditoría que se llevó a cabo durante los últimos meses.

Esto valida que su sistema de gestión con todos sus socios transportistas es el correcto y que la organización aporta a la seguridad vial en toda su cadena logística brindando soluciones a sus clientes de forma confiable, segura y sostenible.

Cabe recordar que la norma ​​​ISO 39001:2013 busca ayudar a las organizaciones que interactúen con el sistema de tráfico vial, a contar con un sistema de gestión que permita reducir muertes y lesiones graves resultantes de un accidente de tránsito.

Comprometidos con el balance de género, este porcentaje es gracias al resultado de diversas iniciativas que ha implementado la organización, siempre con un enfoque de diversidad e inclusión, como parte de su ventaja competitiva y que posiciona a Mintral por sobre el promedio de la industria.

De esta manera avanza sostenidamente en su objetivo de alcanzar la paridad de género al año 2026, para lo cual desarrolla acciones concretas en sus procesos de selección, de desarrollo profesional, promociones internas, formación y capacitación para seguir potenciando a quienes ya son parte del equipo y sumar más talento femenino en sus operaciones.

«En Mintral estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad en el ámbito laboral. Nuestro enfoque en la inclusión no solo fortalece nuestra empresa, sino que también contribuye al desarrollo de la industria en su conjunto», destaca Christopher Collins, Gerente de Mintral.

Lo que complementa Jennifer Asken, Jefa Nacional de Terminales Logísticos, quien resalta que “lo que más valoro es la oportunidad de desafiar los estereotipos de género y demostrar que las mujeres tenemos las mismas capacidades para desempeñarnos en los diferentes roles de una industria que ha sido masculinizada por años”.

Haz clic aquí para descargar la política de Mintral en esta materia.